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    一年一度H1B拼人品大赛落下帷幕

    H1B是目前美国最为常见的工作签证,申请人必须具备学士或以上学位,且从事工作与所学专业相关。近几年来由于赴美留学生人数的增多,每年H1B的申请人数直线上升。美国移民局(USCIS)在上个财政年度(2016)收到超过23万的申请,而H1B的申请总额度则是8.5万,其中2万的申请名额优先分配给硕士或以上学位申请者。申请人数大大超过实际配额,移民局必须先通过抽签(Lottery)的方式选出一定数量的申请进行审核,未被抽中的申请者则直接失去了办理工作签证的资格。

    根据移民局的最新消息2017财政年度H1b收件已结束,超过236,000份申请,大大超于8.5万的配额。目前H1B的抽签通知结果已经陆续发放,又将是几家欢喜几家愁。
 

    H1B的申请人数超额意味着什么?

    对于外国申请者来说,每年的超额也就意味着即使提出申请,也有极大可能无法得到审核资格。在这场拼人品的大战中,申请者甚至除了等待结果,没有任何可以采取的措施。一旦未被抽中,那么意味着申请者即将:

    1、失去在美合法身份

    大部分H1B申请者是应届留美学生,OPT用完以后,没有H1B也就意味着不仅失去了在美合法工作的权利,同时失去了在美合法逗留的权利。

    2、失去工作机会

    既然已经失去了合法留美的身份,那么雇主自然不会冒着极大的风险继续雇佣。那么也就是说之前通过无数努力得到的在美工作机会也付诸东流。

    外国人在美找工作的劣势

    首先,美国政府必须在一定程度上保障美国人及绿卡拥有者的就业。这也是H1B申请的一大难点,雇主须要在申请材料中写明该职位的特殊性以及必须要聘请外国人的原因。如果移民局认为职位完全可以由美国本国人胜任,那么会拒批这一H1B的申请。有些人可能认为,寻找一些与中国存在商业联系的行业,以语言能力作为优势条件进行申请是否就满足了职位的特殊性。但是需要了解的一点是,在美国其实存在的大量华裔人群,他们不仅精通英语中文且对西方的商业环境更为了解,公司其实完全可以招聘这类美国人而非外国人来满足就业需求。所以即使通过了抽签,也并不意味着H1B申请者能够得到工作签证,移民局工作人员会根据行业,公司和职位进行严格的审核。

    其次,就算拿到了H1B,外国人在今后的转换工作以及通过工作取得绿卡也存在着极大的难度。H1B的批准是针对提出申请的这一指定公司,如果跳槽,那么意味着需要重新递交申请。有一些公司可能因为办理了身份,而在薪资福利等方面给与外国人相较于其他雇员低的条件。另外,每个外国人能够使用H1B的年限为6年,超过年限仍想留在美国的,需要雇主向移民局提出工作绿卡的申请。现在的工作绿卡中国大陆地区的排期时间长,且时有倒退的情况。

    与其在H1B这条独木桥上艰难行走,为什么不选择其他门槛更低效率更高的方式来取得美国的合法居留呢?在此良心推荐政府相关投资移民项目——宾州二期SEPTA“重建未来”项目。宾州东南部交通管理局(SEPTA)负责运营宾州东南部的公共交通系统,是全美第六大公共交通管理机构,隶属于宾夕法尼亚州收费高速公路管理局(PTC)。SEPTA的“重建未来”项目是一个跨越多年的大型资本项目,旨在对SEPTA进行全系统的升级,使其更安全、可靠,并改善乘客体验。
 

    宾州二期项目专场深度解析会

    时间:2016年4月23日(周六)下午2点

    地点:上海徐汇宜山路508号景鸿大厦24楼

    嘉宾:DVRC区域中心副总裁Dr.Nieschweitz 
 

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